給排水設(shè)計師面試常見問題(給排水設(shè)計面試一般問什么)

今天給各位分享給排水設(shè)計師面試常見問題的知識，其中也會對給排水設(shè)計面試一般問什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題 應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題，人們求職面試的時候，應(yīng)聘者求職的崗位不同，面試者問的問題也會不一樣。設(shè)計能力這個問題大家不要心存僥幸，一般是忽悠不過去的。例如華為可能對學(xué)歷要求多一些；在德國的時候，希望招聘到德國長大的懂本地用戶的候選人；團(tuán)隊最近急需動效設(shè)計師，但是又沒有一個HC是動效，所以要招聘一個懂動效的交互設(shè)計師等等。網(wǎng)頁設(shè)計中版面編排原則的是什么？

今天給各位分享給排水設(shè)計師面試常見問題的知識，其中也會對給排水設(shè)計面試一般問什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題
• 2、面試設(shè)計師，常見的16個問題
• 3、給排水面試時都問哪些專業(yè)知識

應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題

應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題

應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題，人們求職面試的時候，應(yīng)聘者求職的崗位不同，面試者問的問題也會不一樣。那么以下了解應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題！

應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題1

1、工作經(jīng)驗

設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗、特點(diǎn)，以及實(shí)習(xí)或者工作過的公司的產(chǎn)品項目經(jīng)驗，來判斷候選人是否符合團(tuán)隊的工作方式，項目類型等。

這個問題可以問出很多東西。在簡歷和作品集的基礎(chǔ)上，我已經(jīng)了解了候選人的基本情況，但是我更希望聽到候選人如何用幾分鐘的時間介紹自己的工作經(jīng)驗。如果候選人能簡單明確地說出自己的工作、與目標(biāo)公司現(xiàn)有職位的匹配度、能把自己的優(yōu)勢1—3個點(diǎn)說的非常清楚。就會是加分。

希望這類問題大家都準(zhǔn)備好，“你做過的最成功/失敗/有收獲的設(shè)計項目是什么”。

2、設(shè)計流程

判斷候選人對設(shè)計流程的了解和把握，是否清晰認(rèn)知設(shè)計在整個產(chǎn)品周期的位置和節(jié)奏。

在我的團(tuán)隊管理思路中，設(shè)計師不應(yīng)該是孤立在某個階段的，他們應(yīng)該延展開來把握整個產(chǎn)品的節(jié)奏，參與到產(chǎn)品設(shè)計生命周期每個環(huán)節(jié)中。所以，我會問候選人他們的工作集中在的階段，以及他們?nèi)绾闻c整體產(chǎn)品周期配合。這個問題也能幫助看到候選人對設(shè)計的大局觀和影響力。

“講述一下你在一個設(shè)計任務(wù)中的核心價值？在哪個階段主要發(fā)生？”

“你理想的設(shè)計流程是什么？”

“你對現(xiàn)有的設(shè)計流程有什么意見，如何改進(jìn)能讓你發(fā)揮出更大的價值？”

3、設(shè)計能力

交互/視覺設(shè)計的專業(yè)能力，體現(xiàn)在之前的作品集，產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)出，以及面試溝通中對設(shè)計的理解和思考等環(huán)節(jié)。

看本事是必須的。視覺我先看設(shè)計稿、再問思考過程；交互我先問思考過程，再從設(shè)計稿去追問細(xì)節(jié)。設(shè)計能力這個問題大家不要心存僥幸，一般是忽悠不過去的。因為面試你的人一般來說，經(jīng)歷比你久一些、吃過的苦比你多、面試的經(jīng)驗也更豐富，所以我建議候選人這個環(huán)節(jié)實(shí)話實(shí)說，優(yōu)秀的地方不要謙虛、不足的地方也適當(dāng)表達(dá)。

“你這個設(shè)計稿的思考過程是什么？”

“你出這個稿，碰到了哪些問題，解決了什么，妥協(xié)了什么？”

“如果有一個創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，新、沒有參考、概念型，你怎么證明你可以幫助團(tuán)隊設(shè)計出精品？”

4、學(xué)習(xí)能力

判斷候選人是否對設(shè)計有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，特別是對新技術(shù)的理解和運(yùn)用，了解候選人設(shè)計思考的獨(dú)特性和可發(fā)展性。

關(guān)鍵問題，特別是對社招。過去的項目成績固然可貴，以后的發(fā)展?jié)摿Ω鼮橹匾Ｋ詫W(xué)習(xí)能力是對候選人一個很關(guān)鍵的考量。這個問題也不要僥幸，我會問的很仔細(xì)。

有發(fā)生過這樣的場景：

我：請問你工作多年，如何保持對設(shè)計的學(xué)習(xí)并保證自己對設(shè)計思考的前沿性？

候選人：讀書，讀很多書。

我：給我講一本你最近讀的。

候選人：哦…… 名字記不得了，大概叫某某設(shè)計理念……

我：講一下這本書給你印象最深刻的幾個內(nèi)容點(diǎn)。

候選人：……

我：OK，沒事，下一個問題……

5、創(chuàng)新能力

判斷候選人是否能對產(chǎn)品產(chǎn)出有創(chuàng)新價值的設(shè)計，是否能有效且有額外價值地思考問題，幫助產(chǎn)品設(shè)計成功。

這個問題我會先問事實(shí)，看候選人做過什么具體的創(chuàng)新項目，看項目經(jīng)歷和思考過程。一些候選人因為之前工作的局限，沒有創(chuàng)新項目的經(jīng)驗，我就會把一些真實(shí)案例假設(shè)給候選人，看候選人的思考方式和解決方案。

“你是不是一個喜歡創(chuàng)新的設(shè)計師？”

“講述一個你的創(chuàng)新項目？”

“講述你在一個設(shè)計項目中的創(chuàng)新思考帶來的價值，假設(shè)如果你再做一次這個項目，能否做得更好？”

6、溝通能力

判斷候選人是否能與產(chǎn)品設(shè)計合作方、設(shè)計方、以及客戶方有效溝通，特別是在設(shè)計前的思考溝通、設(shè)計中的設(shè)計配合、設(shè)計后的設(shè)計方案闡述上的溝通能力。

對設(shè)計師來說，溝通能力的要求越來越高?，F(xiàn)在的設(shè)計師，很多時候也是一個談判者、執(zhí)行者、說服者，所以工作中的溝通技巧經(jīng)驗非常值得問候選人。候選人回答這些問題過程中的談吐，也是可以重點(diǎn)判斷的依據(jù)。

“設(shè)計、開發(fā)、產(chǎn)品、測試，哪個角色你認(rèn)為你溝通得最好，為什么？”

“設(shè)計、開發(fā)、產(chǎn)品、測試，哪個角色你認(rèn)為你溝通得最不好，為什么，如何改進(jìn)？”

“你是一個什么樣的溝通者？”

7、個人性格

判斷候選人是否符合公司和團(tuán)隊的氣質(zhì)與文化，是否對團(tuán)隊有特殊價值。

任何團(tuán)隊都需要“孔雀”型的成員，這就是特殊價值的意思。也需要“挑戰(zhàn)者”、“啦啦隊”、“支持者”等。

設(shè)計團(tuán)隊大多文化輕松、年輕、活潑、和諧，所以設(shè)計師在設(shè)計團(tuán)隊的融合都不難。重點(diǎn)是幫助公司、大部門來判斷文化和氣質(zhì)匹配度。例如選擇候選人，為美國雅虎（典型的互聯(lián)網(wǎng)公司）、美國ATT（巨型企業(yè)）、騰訊（典型的中國互聯(lián)網(wǎng)公司）、華為（狼性的民企）、華為歐洲（高大上的狼性的民企）等不同的組織選擇人才，個人性格的需求是有區(qū)分的。

“你的哪個性格特點(diǎn)給你在設(shè)計工作中帶來的價值最大？”

8、其他需求

根據(jù)團(tuán)隊需求，判斷候選人的其他特質(zhì)，例如設(shè)計熱情，對美的感知，對業(yè)界趨勢的了解，對邏輯思考的把握等等。

其他需求就是形形色色了，看組織和團(tuán)隊的需要。例如華為可能對學(xué)歷要求多一些；在德國的時候，希望招聘到德國長大的懂本地用戶的候選人；團(tuán)隊最近急需動效設(shè)計師，但是又沒有一個HC是動效，所以要招聘一個懂動效的交互設(shè)計師等等。

其實(shí)能去面試，證明你的簡歷、作品集已經(jīng)得到一定認(rèn)可。所以，面試的時候，要有信心。我相信大部分面試官是期待在面試中看到一個比想像中更優(yōu)秀的候選人的。

應(yīng)聘設(shè)計師崗位一般會問哪些問題2

1、網(wǎng)頁設(shè)計中的，網(wǎng)頁界面柵格化是指？

答：網(wǎng)頁的柵格化就是以規(guī)則的網(wǎng)格陣列來指導(dǎo)和規(guī)范網(wǎng)頁中的版面布局以及信息分布。

2、網(wǎng)頁設(shè)計WebUI中，針對現(xiàn)在主流瀏覽器的大小設(shè)定，最常見的頁面寬度為？

答：1080—1200px。

3、網(wǎng)頁界面設(shè)計中，一般使用的分辨率的顯示密度是多少dpi？

答：72dpi

4、UI的設(shè)計范疇都有哪些業(yè)務(wù)類型？

答：網(wǎng)頁設(shè)計、手機(jī)界面設(shè)計、軟件界面設(shè)計

5、網(wǎng)頁中常用的圖形文件格式有哪些。

答：GIF、J PEG、PNG。

6、你喜歡哪些網(wǎng)站，對這些網(wǎng)站的想法是什么？

7、 網(wǎng)站的規(guī)劃與設(shè)計方法都有什么？

答：自頂向下、自底向上、不斷增補(bǔ)

8、 網(wǎng)頁設(shè)計中排版布局的常用技術(shù)的是？

答：層疊樣式表布局、表格布局、框架布局

9。 網(wǎng)頁設(shè)計中版面編排原則的是什么？

答：突出中心，理清主次；搭配合理，大小呼應(yīng)；三、圖文并茂，相得益彰。

10、 網(wǎng)頁設(shè)計中導(dǎo)航欄的設(shè)計原則的是什么？

答 ：導(dǎo)航的數(shù)量適當(dāng)、導(dǎo)航提示要明確、導(dǎo)航欄盡量采用橫向設(shè)置。

11、眾多設(shè)計業(yè)務(wù)當(dāng)中網(wǎng)頁界面的.特點(diǎn)是什么？

答：版面尺寸規(guī)范、媒介形式多樣、界面具有嵌套性

12、 網(wǎng)頁中常見的四大功能是什么？

答：展示功能、超鏈接功能、檢索功能、統(tǒng)計功能。

13、網(wǎng)頁設(shè)計中版面設(shè)置的類型有哪些？

答：對稱型、偏置型、標(biāo)題型、混合型

14、網(wǎng)頁設(shè)計排版布局的步驟順序是什么？，

答：構(gòu)思》初步填充內(nèi)容》細(xì)化。

15、網(wǎng)頁設(shè)計時關(guān)于顏色風(fēng)格的環(huán)節(jié)應(yīng)該怎樣處理？

答：設(shè)計時應(yīng)確定選用何種顏色作為頁面主體色，避免在同一個頁面內(nèi)運(yùn)用多種顏色。

16、在網(wǎng)頁設(shè)計時遇到色彩凌亂的情況應(yīng)該如何改進(jìn)？

答：可以大面積增加白色、灰色等淺色，小面積增加黑色，以調(diào)節(jié)顏色搭配不當(dāng)?shù)那闆r。

17、首屏頁面設(shè)計時，網(wǎng)站信息、聯(lián)系方法、版權(quán)聲明等需要放在什么地方比較合適？

答案：頁面的最底部、單獨(dú)設(shè)計一個欄目來顯示。

18、規(guī)劃網(wǎng)站要從哪三個方面去思考？

答：網(wǎng)站的主題、網(wǎng)站的內(nèi)容、網(wǎng)站的對象

19、網(wǎng)頁中交互點(diǎn)擊時可以存在四種狀態(tài)分別是什么？

答：正常狀態(tài)圖像、鼠標(biāo)經(jīng)過的圖像、按下圖像、按下時鼠標(biāo)經(jīng)過的圖像。

20、簡單的描述網(wǎng)頁設(shè)計的一般步驟？

答：1）設(shè)計主題 2）設(shè)計網(wǎng)頁的總體結(jié)構(gòu) 3）資料的收集和整理 4）選擇網(wǎng)頁的設(shè)計方法 5）注意一些基本問題，如：標(biāo)題要簡明，圖片最好加說明等。

21、簡述網(wǎng)頁設(shè)計的基本準(zhǔn)則。

答：對比原則，協(xié)調(diào)原則，*衡原則，趣味原則。還包括統(tǒng)一、連貫、分割、對比、和諧、易讀、易找、清晰、精選。

22、目前互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)都有那幾家？

答：京東，天貓，淘寶，國美，蘇寧易購，亞馬遜。

23、按業(yè)務(wù)類型分，網(wǎng)頁設(shè)計共有多少種，

答：大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站、交易類網(wǎng)站、分類信息網(wǎng)站、論壇、政 府網(wǎng)站、功能性質(zhì)網(wǎng)站、娛樂類型網(wǎng)站、企業(yè)網(wǎng)站 。

24、論述網(wǎng)頁設(shè)計中所需要注意的通用規(guī)則。

答：首先，網(wǎng)站的設(shè)計目的決定設(shè)計方案。其次，瀏覽者的需求要放在第一位。另外還需要注意頁面的有效性。頁面的布局要保持統(tǒng)一。使表格和適當(dāng)?shù)膸Y(jié)構(gòu)來設(shè)計網(wǎng)頁。要謹(jǐn)慎使用圖片。要有*面設(shè)計意識。

25、網(wǎng)頁設(shè)計師最重要的品質(zhì)是什么？

答：設(shè)計感覺和天賦 ，強(qiáng)烈的責(zé)任心，與人溝通和理解的能力 ，全面的技術(shù)和學(xué)習(xí)能力。

26、作為網(wǎng)頁設(shè)計師的崗位來說，哪些是你最看重的。

答：設(shè)計創(chuàng)作時的成就感和滿足感，收入，工作環(huán)境，團(tuán)隊協(xié)作，個人發(fā)展。

27、網(wǎng)頁設(shè)計師工作的時候，一般會用到哪些主要工具：

答：PS，像素大廚，Dreamweaver網(wǎng)頁制作軟件，包含HTML、CSS、PHP、JS，。

28、色彩的三原色是什么？每種顏色可配的范圍？

答：①網(wǎng)頁中是以RGB方式來表示顏色的，RGB是Red、Green、Blue的縮寫

②這3種基色中每一種顏色的飽和度和透明度都是可以變化的，取值范圍為0—255

29、一般企業(yè)的網(wǎng)站導(dǎo)航設(shè)計中，常見的欄目有哪些？

答：首頁，產(chǎn)品介紹，歷史項目，企業(yè)簡介，****。

30、設(shè)計首頁布局時，常見組成網(wǎng)頁的分為哪幾個模塊？

答：header banner Main Footer

31、網(wǎng)頁中一般包含哪些組成元素？網(wǎng)頁和主頁的區(qū)別？

答：①網(wǎng)頁中包含文字、圖片、聲音、動畫、表格、影像、表單以及鏈接等元素

②網(wǎng)頁是 Web中的基本文檔，是用HTML語言或其他語言（如VBScript、JavaScript、ASP、PHP、JSP）編寫的，通常以htm或html作為文件的擴(kuò)展名。

32、簡述網(wǎng)站建設(shè)的步驟？從色彩、布局、設(shè)計、創(chuàng)意等多角度討論如何建設(shè)一個網(wǎng)站？

答：網(wǎng)站目標(biāo)和主題的確定、網(wǎng)站的規(guī)劃、網(wǎng)站素材的準(zhǔn)備、網(wǎng)站制作工具的選擇和確定、網(wǎng)站的建立、注冊域名和申請網(wǎng)頁空間、網(wǎng)站的測試和發(fā)布、網(wǎng)站的宣傳和推廣以及網(wǎng)站的更新和維護(hù)。

33、靜態(tài)網(wǎng)頁和動態(tài)網(wǎng)頁有何不同？

答：靜態(tài)網(wǎng)頁與動態(tài)網(wǎng)頁的區(qū)別在于網(wǎng)頁是否具有應(yīng)用程序解釋器和后臺數(shù)據(jù)庫支持而不是指網(wǎng)頁是否具有動感效果。使用了應(yīng)用程序解釋器和后臺數(shù)據(jù)庫的，我們稱為動態(tài)網(wǎng)頁，反之為靜態(tài)網(wǎng)頁。

面試設(shè)計師，常見的16個問題

最近公司招聘設(shè)計師，我準(zhǔn)備了16個問題，面試設(shè)計師。

提問原因給排水設(shè)計師面試常見問題：

通過填表，來看執(zhí)行力；通過字跡，來看人品；通過填表，來看新人對瑣事的態(tài)度；

回答思路：

字跡工整，速度較快；建議使用：熱可擦寫簽字筆；萬一字跡寫錯了，可以擦掉，重新寫；

提問原因：

通過提問，來評估新人到公司之后，會不會又因為同一個原因離職。

回答思路：

離職原因，對上一家公司有面子；對下一家公司合情合理；面試官覺得你在新公司可以長期服役；

提問原因：

通過提問，來評估：專業(yè)水*；

回答思路：

提供作品集PPT或者設(shè)計網(wǎng)站鏈接。作品要少，要好，要全；

提問原因：

通過提問，來評估：溝通思路；

回答思路：

從項目背景開始介紹，這是產(chǎn)品思路；

從業(yè)務(wù)流程開始介紹，這是用戶體驗的思路；

從頁面交互開始介紹，這是交互設(shè)計的思路；

從視覺效果開始介紹，這是Ui設(shè)計的思路；

全部環(huán)節(jié)都介紹一遍，這是全棧設(shè)計師的思路；

提問原因：

通過提問，來評估：設(shè)計功底；

回答思路：

我的美術(shù)作品，拍了幾張照片，在博客鏈接上。我打開你看看；

提問原因：

通過提問，來評估：轉(zhuǎn)行之后，會不會有繼續(xù)轉(zhuǎn)行；

回答思路：

因為參加了設(shè)計師的培訓(xùn)班，后面就開始從事設(shè)計師行業(yè)了；

提問原因：

通過提問，來評估：專業(yè)能力，溝通思路；

回答思路：

產(chǎn)品方面，交互方面，視覺方面，都要有涉及；

提問原因：

通過提問，來評估：今年各部門的人員招募計劃；

回答思路：

團(tuán)隊齊全，規(guī)模完整，流程順暢，制度完美。這是最好的；

提問原因：

通過提問，來評估：專業(yè)能力，思考能力；

回答思路：

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都說說看。產(chǎn)品方面，交互方面，視覺方面都說說看；

提問原因：

通過提問，來評估：工作的通勤時長；

回答思路：

我居住在XX地方。新公司在哪里，我就搬到哪里??；

提問原因：

通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；

回答思路：

有的。介紹一套符合新公司的設(shè)計流程；

提問原因：

通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；

回答思路：

有的。介紹一套符合新公司的產(chǎn)品流程；

提問原因：

通過提問，來評估：新人對突發(fā)情況的思考能力，表達(dá)能力；

回答思路：

有理有據(jù)有邏輯有經(jīng)歷的侃侃而談；

提問原因：

通過提問，來評估：軟件的加分技能；

回答思路：

*時的相關(guān)作品，準(zhǔn)備一些放到網(wǎng)上；

提問原文：

通過提問，來評估：你在日常溝通過程中的溝通思路；

回答思路：

溝通思路包括：數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，明年趨勢，合法合規(guī)等；

提問原因：

通過提問，來評估：你對崗位的意向；

回答思路：

公司現(xiàn)在的部門，人員配置怎么樣給排水設(shè)計師面試常見問題？

公司最近要做的項目是由哪些？

我挺感興趣的。其它的問題，我這邊沒有了。

給排水面試時都問哪些專業(yè)知識

看你應(yīng)聘的公司和方式給排水設(shè)計師面試常見問題了給排水設(shè)計師面試常見問題，你要去公司直接去應(yīng)聘給排水設(shè)計師面試常見問題，有的要考試，先給一份專業(yè)點(diǎn)的試卷做一下。我就遇到了。

給排水在應(yīng)聘前一定要看好規(guī)范，給排水的相關(guān)規(guī)范，剛畢業(yè)覺得沒用，其實(shí)應(yīng)聘時很有用，特別是自己單獨(dú)找的時候，專業(yè)知識過硬才是硬道理；

我在應(yīng)聘監(jiān)理的時候，直接去的公司結(jié)果先給了我個試卷，全專業(yè)知識，考的是驗收規(guī)范（給排水驗收規(guī)范、空調(diào)驗收規(guī)范、自動噴林驗收規(guī)范）當(dāng)時有點(diǎn)傻了，都沒怎么瞅過，不過都簡單，算過了，別看好幾本其實(shí)就沒多少頁好好看看，這都后話了。找你談的時候一般他們都不問太多專業(yè)知識，問的大部分都生活上的或者是一個問題什么態(tài)度之類的，大膽說就是了。給他個印象一定要大方，不拘束。

祝你馬到成功給排水設(shè)計師面試常見問題！

關(guān)于給排水設(shè)計師面試常見問題和給排水設(shè)計面試一般問什么的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。