廣州注冊環(huán)保工程師兼職一年價(jià)格多少待遇怎樣的?。▽張D機(jī)構(gòu)需要什么證書）

本文目錄,1、,廣州注冊環(huán)保工程師兼職一年價(jià)格多少待遇怎樣的啊,2、,bim考了有錢嗎,3、,國企設(shè)計(jì)院待遇如何,4、,機(jī)械類研究生畢業(yè)后在做繪圖員的工作，正常嗎,5、,如何看待監(jiān)理這個(gè)行業(yè),由于市場行情和個(gè)人能力等因素的影響，廣州注冊環(huán)保工程師兼職一年的價(jià)格和待遇會有所不同,一般來說，廣州注冊環(huán)保工程師兼職一年的價(jià)格在1萬元以上，具體價(jià)格還需要根據(jù)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作難度等因素來確定,至于待遇方面，也會因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容、工作時(shí)間、工作難度等因素而有所不同,一般來說，兼職環(huán)保工程師的待遇包括薪酬、社保、年假、培訓(xùn)等方面,“錢途”一：平均薪資1

• 1、廣州注冊環(huán)保工程師兼職一年價(jià)格多少待遇怎樣的啊
• 2、bim考了有錢嗎
• 3、國企設(shè)計(jì)院待遇如何
• 4、機(jī)械類研究生畢業(yè)后在做繪圖員的工作，正常嗎
• 5、如何看待監(jiān)理這個(gè)行業(yè)

1、廣州注冊環(huán)保工程師兼職一年價(jià)格多少待遇怎樣的啊

由于市場行情和個(gè)人能力等因素的影響，廣州注冊環(huán)保工程師兼職一年的價(jià)格和待遇會有所不同。一般來說，廣州注冊環(huán)保工程師兼職一年的價(jià)格在1萬元以上，具體價(jià)格還需要根據(jù)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作難度等因素來確定。至于待遇方面，也會因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容、工作時(shí)間、工作難度等因素而有所不同。一般來說，兼職環(huán)保工程師的待遇包括薪酬、社保、年假、培訓(xùn)等方面。

2、bim考了有錢嗎

“錢途”一：平均薪資1~1.5萬

3、國企設(shè)計(jì)院待遇如何

目前，國內(nèi)不同行業(yè)的國企設(shè)計(jì)院由于所處行業(yè)不同，經(jīng)濟(jì)效益也不一樣，所以待遇也有所不同。

近些年，大部分國企設(shè)計(jì)院都已轉(zhuǎn)型。有的國企設(shè)計(jì)院自身改制，已成為民企；有的國企設(shè)計(jì)院已進(jìn)入同行業(yè)大型企業(yè)集團(tuán)；有的國企設(shè)計(jì)院已向兩頭延伸，自身轉(zhuǎn)型成為工程總承包企業(yè)；

有的央企設(shè)計(jì)院甚至已經(jīng)轉(zhuǎn)型成為國際工程集團(tuán)公司，成為我們國家“走出去”和“一帶一路”上的先行者和開拓者。

很多轉(zhuǎn)型成功的國企設(shè)計(jì)院，現(xiàn)在已經(jīng)成為其行業(yè)的旗艦企業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè)。這些國企設(shè)計(jì)院近些年取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，是非常令同行矚目的，所以這些國企設(shè)計(jì)院的待遇也是相當(dāng)不錯(cuò)的。但是，新大學(xué)畢業(yè)生想進(jìn)這樣的企業(yè)也是非常不容易的，除非你是專業(yè)對口的、985院校碩士生，這樣才有可能被招聘。

4、機(jī)械類研究生畢業(yè)后在做繪圖員的工作，正常嗎

別誤信一些所謂的技術(shù)大牛吹牛逼，說資深的老工程師都是手工繪圖，他們連繪圖軟件都不會用這種說法，要搞清楚他們牛逼的地方在于經(jīng)驗(yàn)豐富，而不是不會電腦繪圖設(shè)計(jì)。如果現(xiàn)在畢業(yè)的機(jī)械類畢業(yè)生連電腦繪圖都不會，那就一定會“死”得很難看。。

當(dāng)今的產(chǎn)品越來越多樣化，不規(guī)則曲面特征的應(yīng)用越來越多，不再是以前那種方方正正的樣子，就算你手繪制圖多牛逼，你也永遠(yuǎn)畫不出來不規(guī)則的曲面產(chǎn)品，更談不上把產(chǎn)品生產(chǎn)制造出來。

作為一名合格的技術(shù)工程師，2D、3D繪圖是你的必備技能，是你技術(shù)工作的必備工具，是工程師之間技術(shù)交流的語言，你不會它，你的設(shè)計(jì)方案將無法表達(dá)，也根本無法實(shí)施，你還認(rèn)為繪圖沒有用？

我不知道題主是不是自己從事繪圖員的工作，還是看到別人在設(shè)計(jì)圖紙，就理所當(dāng)然地認(rèn)為他們是繪圖員。

其實(shí)有兩種可能性，第一種，就是真正的繪圖員；第二種，就是設(shè)計(jì)工程師

1、繪圖員。這個(gè)職位就是一個(gè)很基礎(chǔ)的崗位，主要承擔(dān)一些基礎(chǔ)的、筒單的零部件設(shè)計(jì)，其中主要以出圖（3D轉(zhuǎn)2D圖紙）、2D工程圖的繪制、尺寸標(biāo)注等工作為主。也有一些簡單3D零件的設(shè)計(jì)。確實(shí)，這種繪圖員工作技術(shù)含量不高，但一般都是臨時(shí)的，階段性的，我沒有見過哪個(gè)繪圖員一做就是十幾年，除非他自己不思進(jìn)取。

2、設(shè)計(jì)工程師。這個(gè)職位也常常需要繪圖，準(zhǔn)確來講叫產(chǎn)品設(shè)計(jì)，他不僅僅考慮繪圖方法和技巧，更重要的是對整個(gè)產(chǎn)品的全局設(shè)計(jì)能力，也就是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)能力，你沒有個(gè)三、五的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，根本無法勝任。之前碰到過一個(gè)機(jī)械專業(yè)研究生，當(dāng)時(shí)叫他去設(shè)計(jì)幾個(gè)簡單零件，結(jié)果他設(shè)計(jì)的一個(gè)ABS塑膠材料的外殼，壁厚居然做到6.0mm，還有，那個(gè)零件外圓角他取R5，而內(nèi)圓角居然也取R5，螺絲柱的孔徑設(shè)計(jì)也是“隨心所欲”，做出來的東西真讓你哭笑不得。其實(shí)也不能說他笨，我覺得要怪就怪當(dāng)今學(xué)校的教育與實(shí)際工作嚴(yán)重脫節(jié)，學(xué)校完全學(xué)不到工廠所需的技能。作為一名合格的設(shè)計(jì)工程師，除了具備計(jì)算機(jī)繪圖技能外，還必須具備產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)能力，包括技術(shù)可行性分析、專利分析與規(guī)避、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、成本分析、產(chǎn)品外觀建模（含復(fù)雜曲面造型）能力、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（含內(nèi)部支承件相互關(guān)系設(shè)計(jì)、機(jī)械傳動(dòng)設(shè)計(jì)）能力、模具可行性分析能力、加工工藝分析、裝配工藝分析、通用性和互換性考慮、間隙配合選擇、材料選擇、安全標(biāo)準(zhǔn)符合性、行業(yè)規(guī)范符合性等等。做這行，如果沒有三、五年實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，根本上談不上入門，過早給他們進(jìn)行獨(dú)立設(shè)計(jì)，往往會鬧很多笑話，甚至出現(xiàn)模具無法實(shí)現(xiàn)、零件無法加工等問題。

所以，千萬不要看輕繪圖工作，它是技術(shù)人員的基本，是一項(xiàng)必備技能，伴隨著你日后所有技術(shù)工作開展，即使很多人成為技術(shù)管理人員后，同樣離不開繪圖軟件，因?yàn)樾枰獙張D、也偶爾需要繪制技術(shù)方案。

你也不要認(rèn)為會做一輩子繪圖員（除非你不思上進(jìn)），之所以剛畢業(yè)安排你去做繪圖，是為了讓你熟悉繪圖軟件這個(gè)工具，讓你具備成為一名合格工程師的必備技能而已。

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技術(shù)人員要以發(fā)展的眼光去看職場

無論是上面提到的繪圖員，還是設(shè)計(jì)工程師，都不是技術(shù)人員的職業(yè)終點(diǎn)，它只是起點(diǎn)和“中點(diǎn)”，是暫時(shí)的、階段性的。做技術(shù)崗也好，做其它崗位也好，切忌困在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，那樣會令你的發(fā)展越來越狹窄，而且很快到達(dá)天花板，我們要不斷擴(kuò)大自己的知識面，讓自己成為全面型的人才，那樣你的晉升空間才會更大，而且，技術(shù)崗與其它部門崗位也一樣，其發(fā)展通道也是相似的，如職員、部門主管、部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，這樣才是完整的發(fā)展路徑，你的終點(diǎn)應(yīng)該是副總經(jīng)理或總經(jīng)理（因?yàn)橛行┕究偨?jīng)理是老板，那種情況最高只能做到副總），這才是正常的職業(yè)發(fā)展路徑。當(dāng)然，現(xiàn)在也出現(xiàn)了一部分管理理念先進(jìn)的公司，這種公司的技術(shù)人員會有雙發(fā)展通道，其路徑大致如下：技術(shù)員——助理工程師——工程師——高級工程師——副主任工程師——主任工程師——高級主任工程師——技術(shù)專家，其最高職稱為技術(shù)專家，級別和收入同管理職位的總經(jīng)理同層，但目前這類公司還不多。

說了這么多，希望你對技術(shù)類崗位的職場發(fā)展規(guī)則有一個(gè)清晰的認(rèn)識，不要整天怨天尤人，認(rèn)為大學(xué)所學(xué)知識無用武之處，你要清晰認(rèn)識到，很大程度上，學(xué)歷只是作為你進(jìn)入社會的一塊敲門磚而已，企業(yè)奉行的是因崗設(shè)人，而不是因人設(shè)崗，企業(yè)不可能為了迎合你的知識而為你設(shè)置特殊的崗位。

5、如何看待監(jiān)理這個(gè)行業(yè)

我是國內(nèi)最早從事建設(shè)工程監(jiān)理實(shí)踐的那批人。第一版國家建設(shè)監(jiān)理規(guī)范的很多內(nèi)容，就來自于我們的監(jiān)理實(shí)踐。所以，這個(gè)問題我有發(fā)言權(quán)。

建設(shè)工程監(jiān)理制，是建筑法規(guī)定的一項(xiàng)工程管理制度。當(dāng)初設(shè)計(jì)的監(jiān)理制，主要源自國際工程師聯(lián)合會的“工程師”制度，監(jiān)理單位應(yīng)該是在建設(shè)單位授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立的開展工作，為業(yè)主提供專業(yè)化的項(xiàng)目管理或咨詢服務(wù)。

它的基本特點(diǎn)是：監(jiān)理工程師是獨(dú)立于業(yè)主、承包方之外的公正的第三方。監(jiān)理工程師必須是由懂經(jīng)濟(jì)、懂技術(shù)、懂管理、懂法規(guī)的，高水平的復(fù)合型專業(yè)人士組成，用他們高水平的專業(yè)知識，為業(yè)主提供高水平的服務(wù)，來保證業(yè)主項(xiàng)目目標(biāo)（質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、功能）多快好省的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

可是經(jīng)過三十多年的發(fā)展，特別是長官意志的干涉，如今的監(jiān)理制，已經(jīng)面目全非。如今的監(jiān)理制，已經(jīng)嚴(yán)重背離初衷，要求監(jiān)理工程師承擔(dān)了很多不應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。而監(jiān)理工程師的權(quán)利，不足以承擔(dān)這樣的責(zé)任，監(jiān)理工程師的地位，也無法承擔(dān)這些責(zé)任。

監(jiān)理工程師應(yīng)該只向業(yè)主負(fù)責(zé)，幫助業(yè)主管理好項(xiàng)目，可是如今的監(jiān)理公司，絕大多數(shù)不具備這樣的素質(zhì)。

監(jiān)理人員的報(bào)酬與責(zé)任嚴(yán)重不符，與監(jiān)理工程師的定位嚴(yán)重不符。過低的報(bào)酬，過高的責(zé)任，造成高素質(zhì)、年富力強(qiáng)人才的大量流失，造成監(jiān)理工程師的素質(zhì)也與過去相差甚遠(yuǎn)。

以我服務(wù)的監(jiān)理公司為例，二十多年前，高級工程師占公司總?cè)藬?shù)30%以上。資料員中都有兩名高級工程師。許多大型建筑公司的副總經(jīng)理、總工程師來這里只能做總監(jiān)、總代?，F(xiàn)在，論工作能力，很多過去只能做監(jiān)理員的人，現(xiàn)在都做了總監(jiān)。

監(jiān)理行業(yè)，目前已經(jīng)進(jìn)入惡性循環(huán)。人才素質(zhì)越來越低，責(zé)任越來越大。

現(xiàn)在，監(jiān)理制已經(jīng)到了必須改革的局面，如不改革，整個(gè)行業(yè)將沒有前途。

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